Construisons ensemble un avenir résilient.
Libérons les énergies et développons l’agilité, l’innovation pour répondre au défi de l’adaptation permanente.
Développons l’autonomie de nos équipes. Donnons du sens et de la confiance.
Faisons de l’expérience collaborateur un atout pour proposer une expérience client incomparable.
Manager la diversité et l'inclusion
Déléguer, pour donner du sens
Travailler en pleine conscience
Sérénité Vs connectivité
Chefs d'équipe : Les clés d'un management exigeant et bienveillant
Donnons du sens
Semons le bien-être au travail, cultivons les talents, développons les performances.
le bien-être augmente nos performances
Les cas de burn-out, bore-out, fatigues chroniques, les taux d’absentéisme et de turn-over ne cessent d’augmenter.
Le mal être au travail coûte 13 500€ par salarié et par an aux entreprises pour une perte de compétitivité nationale de 250 milliards d’euros.
Dans un monde volatile, incertain, complexe, ambiguë (VUCA) et en rapide évolution mettre au cœur de nos préoccupations la motivation de nos collaborateurs pourrait être le moteur principal de notre croissance.
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Plus productif
Fois moins de maladie
Fois moins d'absence
Fois plus de loyauté
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Plus de créativité
* D’après les travaux universitaires (London Business School, Henley, Harvard Business School, Princeton & Pennsylvania, Zurich, MIT)
Nos Valeurs
J’ai décidé de tout mettre en oeuvre pour semer le bien-être au travail, cultiver les talents et faire grandir les collaborateurs.
« Mélangez beaucoup de passion et de créativité ; Mixez avec de la bienveillance ; Saupoudrez y de la technique ; Ajoutez un zeste d’humilité ; Quelques graines de rigueur et une bonne dose de plaisir et de persévérance. »
Anna Alcaide Villanueva
« Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements »
C. Darwin
La légende du Colibris
Un jour, dit la légende, il y eut un immense incendie de forêt. Tous les animaux terrifiés, atterrés, observaient impuissants le désastre. Seul le petit colibri s’activait, allant chercher quelques gouttes avec son bec pour les jeter sur le feu.
Après un moment, le tatou, agacé par cette agitation dérisoire, lui dit :
« Colibri ! Tu n’es pas fou ? Ce n’est pas avec ces quelques gouttes d’eau que tu vas éteindre le feu ! ».
Et le colibri lui répondit : « Je le sais, mais je fais ma part. »
Changer le monde
Faisons notre part,
Nous devons prendre conscience de l’importance d’agir pour le bien commun. De faire évoluer les mentalités en mettant fin à des décennies de schémas de pensées rigides et contre-productives. Osons la transformation culturelle de nos organisations..
Anna Alcaide Villanueva
Fondatrice de AAV Conseil, Chief Happiness Trainer, Formatrice humaniste
Ex Cheffe de cuisine, puis directrice de restauration passionnée par les relations humaines, et la complexité des processus de transformation. Anna Alcaide Villanueva à choisi de transmettre sa passion en accompagnant les entreprises vers leur transformation culturelle, pour plus de conscience, plus de responsabilité, plus de bien être. Elle se forme en permanence et s’entoure de belles personnes, pour transmettre des outils en s’appuyant sur la CNV, la méditation, la puissance de l’attraction, le coaching.
Anna : « Tout ce que je fais, j’essaie de le faire bien. Je le fais avec le cœur et beaucoup de sincérité. La vie n’a de sens que si l’on conçoit le fait de se remettre en question souvent, perpétuellement, tout en gardant en tête que tout est possible si l’on s’en donne les moyens…. »
Tout au long de son parcours, elle a su trouver les ressorts pour aller de l’avant, se lancer de nouveaux défis et viser chaque fois un peu plus haut. Pour elle, les moteurs essentiels à la réussite – personnelle comme professionnelle – sont le plaisir, l’engagement et le partage.
Revenant sur ses expériences, elle distille, avec un sens de l’auto dérision teinté d’optimisme, conseils et encouragements pour que chacun, à son niveau, puisse booster son existence. Une femme inspirante qui donne envie de se dépasser !
Soyons sérieux, jouons
Une pédagogie ludique et bienveillante qui permet de capter l’attention des apprenants et de créer du lien en apportant un environnement propice à l’expression et à la créativité grâce à des formateurs empathiques et bienveillants.